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31 入职申请报告-(JTY)-20110508-现实与真实

    来源:白林建筑  |  作者:  点击量:   2017-09-19

内容导读:现实与真实(JTY) 摘要: 工作不仅要落实在纸面上还要落实到责任人上。这让我充分的理解了什么叫“担当”。 2011年5月8日 白林老师: 您好!首先非常感谢您能够给予我这样一个机会;让我能有幸参加贵公司的面试。同时并对您能在百忙之中抽出宝贵时间与我进行一对...

现实与真实(JTY
摘要:
   工作不仅要落实在纸面上还要落实到责任人上这让我充分的理解了什么叫“担当”。
 
2011年5月8日
白林老师:
您好!首先非常感谢您能够给予我这样一个机会;让我能有幸参加贵公司的面试。同时并对您能在百忙之中抽出宝贵时间与我进行一对一的交流表示感谢。对于一个正在职场求职的人而言,我很清楚这是一次机会。
一、关于自己
我是天津人,80后,不仅性格非常开朗、外向,还具备了天津人特有的幽默感,当然也有80后的小缺点。喜欢笑,喜欢运动,喜欢接触不同的人,因为我觉得跟不同的人聊天是一种累计知识增长见识的方式,人和人是不一样的,每个人都有自己特有的思维方式,不断地接触不同的人,去听取别人对事物的看法,就算是对自己没有帮助或是对方的看法自己不认同,这也是对自己的一种充实。我有时会非常的感性,也有很好的适应能力,在一个公司里面工作,不是要让公司接受自己,而是要不断地改变自己来容入到公司里去。我是一个喜欢在工作中寻找快乐的人,如果保持一个快乐的心情来工作,工作效率会提高很多。而且当我遇到困难的时候也不会愁眉苦脸。在我看来解决问题的方法要比问题来得多,与其让自己去一味的苦恼,不如去积极地寻找解决问题的办法,当自己在那里苦恼的时候也许解决的方法就想出来了。如果不是自己力所能及的我会虚心的向别人请教,积极的接受别人给予的帮助。我觉得所有的事情都一样,解决困难或做事情的过程是不重要,重要的是结果,把事情做好把问题解决掉才是关键。而且,我是个公平客观知道感谢的人,在工作中别人给予了自己帮助就要感谢对方,而不是去独揽功劳过河拆桥。我的个性非常直白,不喜欢勾心斗角,不喜欢现在职场上的那些所谓尔你我诈的职场政治。可这些却成为了我得缺点,心直口快的自己总会在不知不觉中触及到别人的利益。这就需要自己工作中调整好自己的心,我会积极面对,让别人去了解自己,化解误会团结同事。乐观、积极、向上,是我的座右铭。
我的工作经历也有很多年了,曾经在天津松下电子部品有限公司工作了两年,担任生产管理和事务重点描述工作过程和心得体会。在天津禾源文化广告传播有限公司工作了不到两年,担任行政工作。后来因为个人原因在2008年的时候来到了北京,这个现代化的政治文化中心,我们伟大的首都。在不断地求职中有幸在北京华铁国通咨询管理有限公司的培训部做行政助理工作,一干就是两年。直到去年因为公司解体不得已才离开的。
在这些工作经历中,对自己影响最大帮助最大的就是松下电子了,它是一个日资的企业,有着非常完善的管理制度,从松下幸之助创立开始至今它已经有百年历史了,已经形成了非常好的企业文化和企业精神。虽然是工作但我确认为是一种学习,学习日本人在工作中的态度,他们的工作方法还有他们对人的尊重与礼貌。而且每天快节奏的工作让我觉得充实,让我知道了做事要认真细致,每一件事情都要落实到细节,让我知道时间可以创造利益。如何在最短的时间里面用最少的人力创造最大的利益。“没有规矩不成方圆”,严谨的公司规章制度,让我有了很好的工作习惯,从来不迟到不早退,工作两年里面我没有请过任何假。当天的工作都会尽量在当天做完,如果有完不成的地方也会在最短的时间内做完不拖拉。工作不仅要落实在纸面上还要落实到责任人上这让我充分的理解了什么叫“担当”。这是我的第一份工作,至今我依然保持着它曾经教会我的那些良好的工作习惯。这些习惯在后来的两份工作中发挥了很大的作用,给了我很多的帮助和好处。
三、关于工作
后面的工作我一直从事着行政工作,我理解中的行政就是给公司每个部门做服务的,每天都要面对很多琐碎的事情,这就要求自己要做到绝对的细心,我会将每天要做的事情记在纸面上,然后会按照每件事情的紧急程度重要程度来逐项完成。然后会在完成后标出不足的地方,以后在遇到同样的事情我会进行改正。通过以往的工作我对行政工作做了一个整理,仅仅是我自己的一些想法。行政大概分为:管理、协调、服务三个方面。管理:管理好公司的财物,文书资料,人事资料,考勤,办公用品,公司的管理制度等。协调:做到上传下达,完成领导交代的工作任务,对公司的一些决策做好传达。服务:保持良好的公司卫生环境,员工出差机票的订购酒店预约,整理上报员工的福利报销,来访人员的接待,接听电话并做记录,收发传真,公司一些费用的缴纳时间,配合好每个部门员工的工作。当然每个公司的情况不同,都会有一些大大小小的出入,如果有幸成为公司的一员,我会用最短的时间去适应,学习。
公司理念理解
在当今社会中,每个人都承受着很大的职场压力,希望自己能进入一家正规稳定的公司工作,我非常荣幸的拥有了一个与白林建筑面试的机会,通过与白林老师的这次面试后,我到贵公司的网站对白林老师和他的白林建筑进行了一些简单的了解。说实话,我对建筑设计方面了解的不是很多,只知道每天走在高楼林立的大街上,看着两旁那些漂亮的建筑物,只是简单的觉得它们有特点,很漂亮。看了贵公司的网站后,我知道了,原来建筑是有思想的,“建筑是思想的容器”我个人非常喜欢这句话,建筑师在做设计的时候把自己的想法、感情都放在了里面,做到人性化还要去考虑环境让建筑物不在那么冰冷。我在之前去一些公司面试的时候,多多少少受到了一些歧视性的接待,但是这次面试不同,给我的感觉是在和一位长者聊天,整个面试的过程很轻松,没有压抑感。白林老师的办所理念“研究型”、“国际化”、“追求卓越”、“培育人才”。有很多公司的理念里都很少有“培育人才”这一项,它们都是希望招聘来的员工不用教就什么都会。这样对于求职者来说会有很大的压力。工作经验固然重要,但是每个人到了一个新鲜的环境都需要时间和精力去适应学习。也就意味着招聘公司需要时间来“培育人才”。我非常愿意接受贵公司的“培养”,在工作中学习,在学习中工作是件非常开心的事情,能让工作变得更有意义更充实。我个人比较直不太会说很多恭维的话,有些措词可能不太恰当,再次请白林老师见谅。在网站的项目介绍中,我看到了我家乡天津——天津小白楼商业广场。改造后的小白楼地区非常的漂亮,之前我真的没有想过是哪里设计的,现在知道了是白老师的事务所。作为一个天津人我感到非常的高兴。下次再回天津的时候我一定会去看看。
再此,有一点我比较敬佩白林老师,就是您不仅从日本学成后回国发展还注重培养人才,有很多的人做不到这一点,出国的不想回来,没出去的拼了命的想出去。学有所成的人回国也是高高在上的向下看,从来不去将自己的所学教给别人,当然这也是当前社会导致的一种现象。我不崇洋媚外,我认为自己的国家最好。虽然存在着很多很多的丑陋的东西,但是别的国家未必能比我们强到哪里去。哪个国家都有腐败都有贫民窟和素质低下的人。在中国,毕竟我们还能丰衣足食太平安乐,没有战争和暴力。我们国家在一天天的飞速发展着,在这样的环境里,我相信白林建筑一定会继续壮大,真诚希望有一天能在全世界都能见到白林建筑的LOGO和白林老师的名字。
三、今后职业规划
对于我今后的一个职业发展,我没有做过多的考虑,感觉时机不成熟,还不到做过多规划的时候,期望越高失望就越多。我不会好高骛远的给自己定下什么宏伟的五年也好十年也好的计划。就我自己的目前现状来说,先稳定后发展。到北京这段时间我还没有找到一份稳定的工作,所以做太多的计划都是没有用的。第一次去白林建筑,给我的第一印象是环境没有压迫感。白林老师说公司今年就整十年了,因为上一份工作是因为公司的解体,所以公司的稳定发展也是我目前所要求的,我希望找到一份工作后就能持续稳定的发展下去,愿意为一家公司始终如一的服务。白林建筑,有理念、有目标、有典范,这就是一个公司的企业文化,在这样的公司里面工作,即使有压力,也会感到非常的愉快。
我非常愿意重新投入到快节奏的工作当中去,这样每天才能觉得充实,不会觉得浪费时间,人才会有精气神。严格要求自己,规范的去执行公司的每一项公司制度。已完成自己的本职工作为中心,已不怕挨骂、不怕不会、不怕不知道的精神尽快的融入整个公司里面,虚心向每一位同事学习,用“永远是个新人”来激励自己。用自己的努力来争取自己最大的利益。
 
白林老师说我可以在此处提出自己的问题,此时此刻我还没有什么问题需要问,只是有一些知识想学习,虽然是做行政工作,但我也想要去了解有关于公司的整体文化,这样在他人问及我的时候,我会很流畅的向别人介绍我所在的公司是一家非常优秀的建筑设计所。我有自己的缺点,非常希望白林老师能给予指正和教诲,我会虚心接受,认真改正。公司对于员工有很高的要求,自认为会有很大的差距,我会努力缩小差距,跟上公司的脚步,不停地提高自己的工作能力,清楚的认识自己的职责。如果有幸入职,非常希望在与前一位职员进行交接的时候能过有详细的交接报告,就算是员工出差常住的酒店还有公司的一些细节都希望能落实在纸面上。这样有助于我能尽快的适应工作。对于个人的一些工资待遇和保险福利方面的问题,我没有太高的要求,而且在面试的时候也已经谈过了,并且白林老师也给了我很满意的回答,如果有幸成为正式职员,再有问题的话我会当面向白林老师提出,不会跃出公司的规定,再此就不在多谈了。我相信公司会给予每一个员工合理的待遇的。毋庸置疑。
以上只是个人的一些想法和看法,如果有措辞或是用词不当的地方,或是对白林建筑理解不对的地方,望白林老师予以更正和谅解。关于白林建筑,我没有写的太多,我觉得现在的认识是抽象的片面的太表面了,我也不想去复制白林建筑网站上的那些介绍,因为那些都是场面上的语言而不是我自己真正的理解,等我对白林建筑有了深刻了解和认知的时候,如果白林老师要求,我会将这一部分补充上。不是让你评价我们,而是更多地表达你自己,让我们更深地理解你。
再此报告中我没有打标题是因为我想用书信的形式来写这篇报告,这是一封信件而不是一个例行公事的报告。这样会更有亲切感,尽管我只是一名普通的应聘者。这样的报告我还是第一次写,还不太清楚什么是重点,要写些什么。在这里只是做了自我介绍,工作经历的感触,还有一些关于行政工作的个人理解。不太会用修饰性的词语,才疏学浅,距离要求的5000字也有一点距离,请白林老师见谅。
此致
敬礼
 
应聘者JTY
2011年5月8日
 
一、         应聘者比较朴实、基础素质比较好。
二、         计算机技术与应用/工商管理
三、         能举一些例子吗
 
应聘者蒋涛宇
2011年5月8日
 

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