内容导读： 什么是不落后于时代潮流的管理理念呢？ 能够提高大家员工的基本素质，提高自律性，员工怎么能少干活而学到技术，多学技术多挣钱。从根本上讲是一种心理博弈游戏，也是一个人人格不断完善的过程，心理冲突越小的人成功的可能性越大，每个人心里都会有冲突，不能冲破...
什么是不落后于时代潮流的管理理念呢？
能够提高大家员工的基本素质，提高自律性，员工怎么能少干活而学到技术，多学技术多挣钱。从根本上讲是一种心理博弈游戏，也是一个人人格不断完善的过程，心理冲突越小的人成功的可能性越大，每个人心里都会有冲突，不能冲破自己的思维定势是没有希望的。
思维定势——决定了你总体的成败。
归因偏好——人经常把成功操作归于自己的能力，不会认为是市场和环境给机会，而把失败于客观的市场问题，总是从别的地方找原因，长期如此，就过高估计自己，产生过度自信，从而....
你超越不了一般人的思维定势你就只能成为一般人，即使你努力了，有才能。
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大学的理想在于把每个学生的精神和品行升华到博雅的高度，这样的人首先在精神上就是健康的。
当今全社会都在倡导以人为本的管理理念。管理是用“理”来说服人，不是强制性的治人，卡人，压人，整人，动辄就制裁人。
如果我们本性很干净的话，那么看到的东西就干净，信仰要正确。
在历史发展的每一个阶段，都有缺少的东西。中国建筑界现在缺什么呢？前两天某杂志社的编辑来所，要我们加入其理事单位。我拒绝了。为什么拒绝呢？说了如下理由：现在的中国可以说什
中国的建筑学教学使得太多太多的建筑学生、年轻建筑师被误导了。梁思成也好，什么先生也好，都把建筑师引导到画图上了
